جاري تحميل الدورات

تفاصيل الدورة

يوجد علاقة إيجابية بين أداء الموظف فردياً والأداء الكلي للمؤسسة، كما وأصبحت الحاجة واضحة للمشرفين والمدراء بأهمية وضع الأهداف والقيام بالتقييمات بشكل صحيح، وأصبح دور المدراء المباشرين أساسي في أي نظام متعلق بإدارة الأداء.

أهداف الدورة

في نهاية الدورة سيتمكن المشاركون من:

  • تفسير إدارة الأداء بما في ذلك التعريفات والفوائد والأهداف والتطورات
  • فهم خطوات دورة إدارة الأداء وكيفية إداراتها
  • تطوير معايير ملموسة وغير ملموسة للأداء
  • تعريف التوجيه وفهم الخطوات الخمس لجلسات التوجيه المثلى
  • القيام باجتماعات تقييم الأداء الفعالة
  • تحديد طرق مكافأة وتحفيز الموظفين والاعتراف بأدائهم
  • اتباع التعليمات والإجراءات

ما الذي سيحصل عليه المتدرب في نهاية الدورة؟

  • شهادة معتمدة لإتمام الورشة من مركز أور ميديا للتدريب والتطوير الإعلامي
  • شهادة معتمدة صادرة من هيئة المعرفة والتنمية البشرية – دبي

أرسل هذا الموضوع لمن تحب باستخدام التطبيق المناسب لك

اضف تعليقا